💰 手取り 計算シミュレーター

「手取り」とは？額面との違い

「手取り」とは、額面年収から所得税・住民税・社会保険料を差し引いた、実際に銀行口座へ振り込まれる金額のことです。会社員の場合、毎月の給与から自動的に天引きされ、年末調整で過不足が精算されます。額面に対する手取りの割合（手取り率）は年収が上がるほど下がるのが特徴で、これは社会保険料に上限がある一方、所得税が累進課税で重くなっていくためです（出典：国税庁・厚生労働省「協会けんぽ保険料額表」）。

年収別・手取り早見表（独身・扶養なし・40歳未満）

年収1,500万円帯では所得税の高い税率帯に入るため、額面が増えても手取りの伸びが鈍くなります。

給与から引かれる社会保険料の内訳（会社員）

会社員の社会保険料は給与の約15%（自己負担分）で、会社と労使折半です。内訳は次のとおり。

会社員と自営業で手取りはどう違う？

フリーランス・自営業は厚生年金ではなく国民年金（2025年度 月17,510円相当）、健康保険ではなく国民健康保険に加入します。会社の労使折半がないぶん保険料の自己負担感は変わりますが、所得から経費を差し引ける・青色申告特別控除（最大65万円）が使えるなど、課税所得を圧縮できる手段が多いのが特徴です。同じ「額面」でも会社員と自営業では手取りの計算構造が大きく異なります。

手取りを増やす3つの方法

• iDeCo：掛金が全額所得控除。課税所得が下がり所得税・住民税が軽くなる。
• ふるさと納税：実質2,000円の負担で住民税・所得税が控除され、返礼品も受け取れる。
• 住宅ローン控除：年末ローン残高の0.7%が税額から直接差し引かれる（最大13年）。

注意事項

住民税は前年所得ベースで課税されるため、新卒1年目は住民税がかからず手取りが多めに見えます（2年目から増えます）。社会保険料率は協会けんぽ・厚生年金とも例年4月に改定されます。本ツールは都道府県別の協会けんぽ料率に対応していますが、組合健保や独自手当・賞与は含めていないため概算です。